Rechtsinfos - Arbeitsrecht / Personalwesen



A
Abmahnung
Erteilte Abmahnung schließt spätere Kündigung wegen derselben Pflichtverletzung aus   [mehr]

Abmahnung II
Wer Kunden vergrätzt, kann abgemahnt werden   [mehr]

Abrufarbeit
Arbeit auf Abruf (KAPOVAZ)   [mehr]

Abwicklungsvereinbarung
Verzicht auf Erhebung einer Kündigungsschutzklage als unangemessene Benachteiligung des Arbeitnehmers   [mehr]

Altersdiskriminierung
Schadensersatzansprüche bei fehlerhafter Stellenausschreibung   [mehr]

Altersdiskriminierung II
Diskriminierende Urlaubsregelungen im öffentlichen Dienst   [mehr]

Anforderungsprofil
Betriebsbedingte Kündigung wegen Änderung des Anforderungsprofils   [mehr]

Anrufungsauskunft
Anfrage zur steuerlichen Behandlung bestimmter Sachverhalte jetzt gerichtlich überprüfbar   [mehr]

Arbeiten nach Dienstplan
Dienstplanmäßig freie Wochenenden im öffentlichen Dienst: Am Wochentag arbeiten und dafür später frei?   [mehr]

Arbeitgeberhaftung
Ersatz für Unfallschäden am Privatfahrzeug bei einer Dienstfahrt   [mehr]

Arbeitnehmerdatenschutz
Inwieweit dürfen Arbeitgeber persönliche Daten von Mitarbeitern an Dritte herausgeben?   [mehr]

Arbeitnehmerdatenschutz II
Löschung persönlicher Beschäftigtendaten beim Ausscheiden aus dem Unternehmen   [mehr]

Arbeitnehmerdatenschutz III
Darf der Arbeitgeber seine Mitarbeiter per Software-Keylogger überwachen?   [mehr]

Arbeitnehmerhaftung
Beschränkung der Arbeitnehmerhaftung auf ein Jahresgehalt   [mehr]

Arbeitnehmerstatus
Zahnärztlicher Vorbereitungsassistent ist Arbeitnehmer   [mehr]

Arbeitsmittel
Aufwendungsersatz des Arbeitnehmers für Dienstkleidung, Werkzeug etc.    [mehr]

Arbeitsrechtsschutz
Zur Eintrittspflicht des Rechtsschutzversicherers schon bei Kündigungsandrohung durch den Arbeitgeber   [mehr]

Arbeitsvertragsende bei Verrentung
Altersgrenzen in Tarifverträgen und Arbeitsverträgen zur Regelung des Ausscheidens eines Mitarbeiters beim Renteneintritt   [mehr]

Arbeitszeit
Was ist zu vergüten bzw. auszugleichen?   [mehr]

Arbeitszeitrecht
Vergütung für Bereitschaftsdienste    [mehr]

Aufwendungsersatz
Kosten für selbst beschaffte Arbeitsmittel sind vom Arbeitgeber zu erstatten.   [mehr]

Ausschlussfristen
Einzelvertragliche Ausschlußfrist erfasst nicht zwingend durch gesetzliche Ge- oder Verbote geregelte Fälle   [mehr]

Änderungskündigung
Wirksamkeit einer ordentlichen Änderungskündigung unter Berücksichtigung kirchlichen Arbeitsrechts   [mehr]

B
Bagatellkündigungen
Der Fall "Emmely" und andere kündigungsrelevante Bagatellvergehen   [mehr]

Befristung
Sachgrundlose Befristung eines Arbeitsverhältnisses und Vorbeschäftigung   [mehr]

Befristung II
Zustimmungserfordernis der Arbeitnehmervertretung bei befristeten Arbeitsverträgen   [mehr]

Beratungskosten
Können Betriebsräte auf den Kosten eingeschalteter externer Berater hängenbleiben?   [mehr]

Beschäftigungsanspruch
Muss der Arbeitgeber den Betriebsrat auf Zustimmung zur Einstellung eines Bewerbers verklagen?   [mehr]

Betriebliche Altersversorgung
Anpassung der Gesamtversorgung   [mehr]

Betriebliche Altersversorgung II
Anspruch aufgrund einer betrieblichen Übung?   [mehr]

Betriebliche Übung
Müssen Raucherpausen vom Arbeitgeber bezahlt werden?   [mehr]

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Beteiligung des Personalrats durch rechtzeitige Information   [mehr]

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) II
Betriebliches Eingliederungsmanagement und Ausspruch einer krankheitsbedingten K?ndigung   [mehr]

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) III
Versetzung des genesenen Arbeitnehmers ohne BEM   [mehr]

Betriebsbeauftragte
Betriebsbeauftragte in der Wirtschaft   [mehr]

Betriebsbedingte Kündigung
Kann beim Abbau einer Hierarchieebene ohne weiteres betriebsbedingt gekündigt werden?   [mehr]

Betriebsratsschulung
Rechtliche Anforderungen an den Inhalt von Betriebsratsschulungen   [mehr]

Betriebsratswahlen
Allgemeines zur Wahlanfechtung   [mehr]

Beurteilungen
Gerichtliche Kontrolle dienstlicher Beurteilungen von Angehörigen des öffentlichen Dienstes   [mehr]

C
Chefarztstellung
Wann ist ein Chefarzt leitender Angestellter?   [mehr]

D
Datenschutzbeauftragter
Wichtiger Grund für den Widerruf der Bestellung zum Datenschutzbeauftragten beim Outsourcing dieser Aufgabe?   [mehr]

Dienstwagen
Private Nutzung eines Dienstwagens   [mehr]

Dienstwagen-Richtlinien
Wann kann der Arbeitgeber eine Dienstwagenüberlassung widerrufen?   [mehr]

Differenzierungsklausel
Qualifizierte tarifliche Differenzierungsklauseln sind unwirksam   [mehr]

Diskriminierung
Darf eine schwangere Geschäftsführerin von ihrem Amt als Geschäftsführerin abberufen werden?   [mehr]

Diskriminierung II
Diskriminierungsschutz bei chronischer Erkrankung   [mehr]

Diskriminierung III
Diskriminierung wegen des Geschlechts im Zusammenhang mit einer künstlichen Befruchtung   [mehr]

Diskriminierung IV
Dürfen Mitarbeiter kritisch auf ihr Übergewicht angesprochen werden?   [mehr]

Diskriminierung V
Entschädigungsanspruch bei Kündigung während der Schwangerschaft   [mehr]

Diskriminierung VI
Suche nach "Muttersprachler"   [mehr]

Diskriminierung VII
Diskriminierende Kündigung wegen des Alters   [mehr]

E
Equal Pay
Anspruch des Leiharbeitnehmers auf (finanzielle) Gleichbehandlung   [mehr]

F
Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
Schadensersatz bei leichtfertig erstatteter Strafanzeige gegen eigenen Arbeitnehmer   [mehr]

G
Gesamtzusagen
Verschlechterung von Arbeitsbedingungen sind auch einseitig möglich    [mehr]

Gleichbehandlungsgrundsatz
Kein Verstoß gegen Gleichbehandlungsgebot bei Lohnerhöhung als Ausgleich für Nachteile   [mehr]

H
Haushaltsbefristungen
Befristete Einstellungen im öffentlichen Dienst aufgrund haushaltsrechtlicher Vorgaben   [mehr]

K
Kettenbefristungen
Rechtsmißbräuchliche Kettenbefristungen im öffentlichen Dienst   [mehr]

Kirchliches Arbeitsrecht
Sind Streiks in kirchlichen Einrichtungen doch zulässig?    [mehr]

Kirchliches Arbeitsrecht II
Kündigung im Kirchenrecht/Wiederverheiratung   [mehr]

Klagefrist
Zur Klagefrist bei der Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers   [mehr]

Kleinbetriebe
Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Kenngrößen in der Übersicht   [mehr]

Kleinbetriebe I
Anwendbarkeit der Kleinbetriebsklausel bei mehreren Betriebsstätten   [mehr]

Kleinbetriebe II
Kündigungsschutz in Kleinbetrieben unter Berücksichtigung von Leiharbeitern   [mehr]

Kündigung
Außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist   [mehr]

Kündigung II
Besonderer Kündigungsschutz bei Betriebsratswahlen   [mehr]

Kündigung III
Außerordentliche Kündigung trotz Unkündbarkeit?   [mehr]

Kündigung IV
Tricksen bei der Zeiterfassung rechtfertigt fristlose Kündigung   [mehr]

Kündigung IX
Zerrüttungsprinzip im Arbeitsrecht?   [mehr]

Kündigung V
Ist Büroschlaf nur gesund oder auch kündigungsrelevant?   [mehr]

Kündigung VI
Kann ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber zwingen, einem anderen Arbeitnehmer zu kündigen?   [mehr]

Kündigung VII
Alkohol im Arbeitsleben, Kündigung und Entgeltfortzahlung   [mehr]

Kündigung VIII
Kündigung nach Mindestlohnforderung?   [mehr]

Kündigung X
Beweiswert vorgelegter AU-Bescheinigungen   [mehr]

Kündigung XI
Wann ist eine Kündigung außerhalb des Anwendungsbereiches des Kündigungsschutzgesetzes unwirksam?   [mehr]

Kündigung XII
Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses   [mehr]

Kündigungsfristen
Unwirksamkeit der auf ein Mindestalter bezogenen Beschäftigungszeitenregelung wegen Altersdiskriminierung   [mehr]

Kündigungszugang
Fristgerechter Zugang einer Kündigung bei Übergabe an den Ehegatten außerhalb der gemeinsamen Wohnung   [mehr]

M
Manager-Check
Gesundheitscheck für leitende Mitarbeiter stellt keinen geldwerten Vorteil (Arbeitslohn) dar   [mehr]

Mankohaftung
Mankohaftung des Arbeitnehmers   [mehr]

Mindestlohn
Mindestlohn an Feiertagen, Krankheitstagen sowie Urlaubsabgeltung   [mehr]

Mindestlohn II
Ist der Nachtlohnzuschlag anzurechnen?    [mehr]

Mitarbeitergespräch
Muß ich trotz Erkrankung zum Mitarbeitergespräch in der Firma erscheinen?   [mehr]

Mitbestimmung des Betriebsrats
Nutzungsregeln für Parkplätze mitbestimmungsplichtig?   [mehr]

Mobbing
Ansprüche bei Mobbing am Arbeitsplatz   [mehr]

Mobbing II
Verwirkung von Schmerzensgeldansprüchen   [mehr]

Mobbing III
Beschäftigung eines Arbeitnehmers mit sinnlosen Tätigkeiten   [mehr]

Mobbing-Tagebuch
Wer sich gemobbt fühlt, sollte dies auch beweisen können..   [mehr]

Mutterschutz
Wenn die Elternzeit mit Ansprüchen nach dem Mutterschutzgesetz kollidiert   [mehr]

N
Nebentätigkeit
Zulässigkeit und Begrenzungen von Nebentätigkeiten   [mehr]

Nichtraucherschutz
Raucherpausen während der Arbeitszeit?   [mehr]

P
Pausenzeiten
Arbeitgeberrisiken bei selbst bestimmten Pausenzeiten des Arbeitnehmers   [mehr]

Personalauswahlverfahren
Benachteiligung/Diskriminierung beim Auswahlverfahren; keine Einladung zum Vorstellungsgespräch   [mehr]

Personalgespräch
Wann darf der Arbeitgeber ein Personalgespräch anordnen?   [mehr]

Praktikumsvergütung
Scheinpraktikum - Das kann teuer werden.   [mehr]

R
Rückzahlungsklauseln
Wann kann der Arbeitgeber die Rückzahlung von Zuschüssen zur Fort- und Weiterbildung verlangen?   [mehr]

S
Schwerbehinderte
Fragerecht nach der Schwerbehinderung im Arbeitsverhältnis   [mehr]

Schwerbehinderte II
Vorstellungsgespräch bei Schwerbehinderten   [mehr]

Schwerbehindertenvertretung
Die Schwerbehindertenvertretung muss nur in besonderen Fällen bei der Besetzung von Führungsstellen beteiligt werden.   [mehr]

Sonderkündigungsschutz
Verstärkter Bestandsschutz für bestimmte Arbeitnehmergruppen im Hinblick auf persönliche Eigenschaften oder ihren betriebsverfassungsrechtlichen Status   [mehr]

Sozialplanabfindung
Kürzungsregelungen für ältere Mitarbeiter in Sozialplänen   [mehr]

Streitwertkatalog
Streitwertkataolg in der Fassung 09.02.2018   [mehr]

T
Tariffähigkeit
Die CGZP kann keine Tarifverträge abschließen; Signal gegen Lohndumping bei Zeitarbeitern   [mehr]

U
Urlaub I
Grundsätzliches zum gesetzlichen Urlaubsanspruch   [mehr]

Urlaub II
Was ist mit während der Elternzeit angefallenem Resturlaub?   [mehr]

Urlaub III
Endloser Urlaub ? Urlaub auch bei dauerhafter Erkrankung?   [mehr]

Urlaub IV
Urlaub und Krankheit im bestehenden Arbeitsverhältnis   [mehr]

Urlaub V
Urlaubsansprüche bei Arbeitgeberwechsel   [mehr]

Urlaub VI
Urlaubsabgeltung bei Tod des Arbeitnehmers   [mehr]

Urlaub VII
Auch Minijobber haben Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub.   [mehr]

Urlaubsabgeltung
Abgeltung des Resturlaubs bei widerruflicher Freistellung   [mehr]

Urlaubsabgeltung II
Urlaubsabgeltung auch bei unbezahltem Sonderurlaub?   [mehr]

Urlaubsabgeltung III
Anspruch auf Urlaubsabfindung bzw. bezahlten Urlaub nach fristloser Kündigung?   [mehr]

Überstunden
Beweislastumkehr bezüglich des Nachweises geleisteter Überstunden   [mehr]

V
Verschwiegenheitsverpflichtung
Schutz von Betriebsgeheimnissen - Wie weit reicht die nachvertragliche Verschwiegenheitspflicht?   [mehr]

Versetzungsbefugnis
Recht des Arbeitgebers, den Arbeitnehmer auf Grund einer arbeitsvertraglichen Klausel zu versetzen    [mehr]

Videoüberwachung
Vorsicht Kamera! Zu den rechtlichen Anforderungen an Videoüberwachungs-maßnahmen im Betrieb   [mehr]

W
Werbungskosten
Steuerliche Absetzbarkeit von Sprachkursen im Ausland   [mehr]

Wiedereingliederungsmanagement
Versetzung auf einen leidensgerechten Arbeitsplatz   [mehr]

Wiedereingliederungsplan
Anspruch auf anderweitige Tätigkeit bei Wiedereingliederung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers   [mehr]

Wiedereinstellungsanspruch
Gilt der Wiedereinstellungsanspruch auch im Kleinbetrieb?   [mehr]

Z
Zeugnisberichtigung
Die Erteilung eines zu berichtigenden qualifizierten Zeugnisses kann nicht im Wege der Zwangsvollstreckung durchgesetzt werden.   [mehr]